青蓝结对传薪火，师徒携手铸师魂。泰山中学一直以来都高度重视青年教师的培养，发挥骨干教师、优秀教师的示范引领与“传、帮、带”的作用，为青年教师搭建平台，引领青年教师迅速成长。2月15日下午，由学校教师发展中心牵头，举行了泰山中学第十一届“青蓝工程”拜师仪式。党委班子、教研组长、备课组长等参加了会议。


党委书记、校长丁连厚指出，青年教师要苦练教学本领、经常阅读、虚心聆听、主动发现、学会借力，向师父看齐，以师父为榜样，早日成为一名优秀的人民教师。同时希望师父们以老马识图之经验，倾力帮助青年教师快速成长。


党委副书记、副校长魏述海宣读了师徒结对名单和师徒协议，师徒双方在学校领导和老师们的见证下签订师徒协议。一纸之约，表明了青蓝同心，共育桃李的决心；一笔一划，承载着热忱的教育梦想，肩负着师徒两人的承诺。


学校领导为师父颁发聘书，大红聘书不仅代表着作为师父的一份灿烂荣耀，更是一份沉甸甸的责任。

教师发展中心安宪国主任宣读了《山东省泰山中学青年教师专业成长“青蓝工程”实施办法》，鼓励青年教师们努力钻研，虚心学习，不断提升自己专业素养和教育教学管理能力。


徒弟向师父献上鲜花，并行拜师礼，师父送给徒弟一本教育书籍。“一日为师，终身为师”，师徒结对，结下的是情谊，促进的是成长。


新任师父代表曹月老师是我校“青蓝工程”的受益者，当年的学徒已经成长为今天的师父。她表示，师父们愿意倾囊相授，和徒弟共同成长。巩志远老师代表徒弟们发言，承诺将秉承“诚心、精心、细心、耐心”的态度，虚心向师父们学习，为学校增光添彩。



“青蓝工程”是泰山中学师资队伍建设的一个重要组成部分，是教育工作的一种传承，一种纽带，也是一种双向促进。“青蓝工程”建设必将促进学校进一步形成以老带新、师徒共进、教学相长的良好氛围，不断推动我校教师的专业化成长。



文稿：苑庆
编辑：李艳娇
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